本书辑选中外历史经典名著，并对之进行导读式的解读，为党员领导干部学习历史经典著作提供指引，让党员领导干部原汁原味地体味经典中的精髓，以使他们通过研读历史经典，看成败、鉴是非、知兴替，起到“温故而知新”“彰往而察来”的作用。
作者简介：
杨林坤，男，河北丰润人，兰州大学历史文化学院专门史研究所讲师，主要从事明史和西北民族史研究。已出版图书：《梅兰竹菊谱》，中华书局，2010年；《牡丹谱》，中华书局，2011年。
目录：
前言
《史记》司马迁
《汉书》班固
《后汉书》范晔
《三国志》陈寿
《贞观政要》吴兢
《资治通鉴》司马光
《明史》张廷玉等
《历史》希罗多德
《历史研究》汤因比
《全球通史》斯塔夫里阿诺斯
在当今社会，人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才关乎国家富强、民族复兴和社会发展，因此，树立正确的人才观，选拔和使用好人才，是保障我们各项事业成败的关键。在历史上的各个时期，人才都发挥了至关重要的作用，我国古人也总结了许多卓有成效的挖掘人才和利用人才的经验，值得今人借鉴和学习。司马迁的《史记》中就记载有大量识别人才和使用人才的案例，充分体现了司马迁的人才观和用人思想，带给我们深深的启发和思考。
《史记》中虽有“才能”之说，但并未
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