作品介绍
干部要进步,须过组织考察的“五关”
作者：刘玉瑛 整理日期：2023-04-02 06:25:54
1、多角度解读《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下规定》
党的二十大报告指出：“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。”干部要上进，就需要顺利通过组织考察的“五关”；干部要防止后退，就要避免“不适宜担任现职的十五种情形”。本书依据《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部考察的五个方面的要求，结合《推进领导干部能上能下规定》提出的“不适宜担任现职的十五种情形”，旨在帮助读者不断提高政治觉悟和政治能力，弥补短板，提升修养，激发干劲，把对党忠诚、为民服务作为根本政治担当，在新时代新征程中勇担重任、奋勇争先建功立业，争做可堪大任之才。
2、全面系统阐释如何提升素质、增强能力、涵养道德、做出成绩，成为组织上满意的好干部
本书从组织上严把“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”为切入点，以政治为首要、以品德为基础、以实绩为依据、以思想为根本、以清廉为准则，坚持党管干部，落实新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，全面阐述了如何选拔党政干部，如何形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，干部通过对本书的阅读，不仅能对组织考察的“五关”内容了然于心，而且还能知晓怎样在实践中达成“五关”考察内容的相关要求，为顺利通过组织的“五关”考察奠定良好的基础。
3、案例丰富生动，可对照使用，实用性强
本书在理论的基础上，引经国内外据典，充分融入故事、典型案例，正反面、古今相结合，内容引人入胜，具有耐读可读性强的特点，语言通俗易懂，本书既适合做干部的日常阅读书籍，也适合做各级党校、各级党组织对干部的教育培训教材，同时也会为组织上考察干部制定考评标准提供有益的参考。
本书为学习贯彻党的二十大精神，落实新时代党的组织路线，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《推进领导干部能上能下规定》撰写，从五个方面回答了干部要进步如何才能过组织考察的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚持党管干部，落实新时代好干部标准、选人用人正确导向，全面阐述了如何选拔党政干部，引经据典，故事、案例丰富生动且富有启发教育性，通俗易懂，具有耐读可读性强的特点，激励干部担当作为，践行正确政绩观，发扬斗争精神、提高斗争本领，增强防风险、迎挑战、抗打压能力，对推动干部能上能下、能进能出具有重要意义，既适合干部日常阅读又适合干部教育培训参考读物，为组织上考察干部制定考评标准提供有益的参考。
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