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点子公司
如今什么样的公司都有了，还有专门出售点子的点子公司。
贾氏点子公司的编制跟医院的门诊部差不多，设心理科、民事科、致富科等，当然还有挂号处。你需要什么点子，挂了号之后，将你需要的那种点子分分类，尔后直接到相应的科室去就行了。比方你想发财，但苦于找不着门路，你挂了号之后，就可以到致富科了。如果你需要的点子你自己不好分类，比方你需要跟老婆离婚的点子，你到民事科或心理科都行，他们分工不分家，绝不推诿踢皮球。他们因人施教、因地制宜，每一个点子都切实可行，成功率一般都在百分之九十以上。
贾氏点子公司的经理叫贾社，这人很直爽，你问他怎么想起办这么个公司来的，他就会告诉你这是没有办法的办法，如今都想发点小财提前奔小康不是?倒腾股票搞房地产呢?咱没本钱；买书号当出版商呢?找不着门路；摆地摊儿卖衣服呢?不知道进货的渠道。自己满脑子各式各样的点子，不用也是浪费，自己用不了就出售它一部分。
"点子公司的前景如何呢?"我问。
"前程似锦!即使全民族的文化素养都提高了，也还是有市场，你有文化不一定有点子，我们的顾客中就有许多是有教授职称的。"
贾社还亲自接待顾客，都是别的部门处理不了或出的点子顾客不尽满意的；有的则是慕名而来，一定要他亲自出点子的，相当于医院的专家门诊，收费当然更高一些。我在那里半个小时，亲眼目睹了他接待两个顾客的全过程，真是大开眼界，受益匪浅。一个是原在公家单位工作，后辞职当了个体户的，有了钱之后，老觉得心里无着无落，想跟上级汇报汇报情况。那人汇报了半天，净说跟他一块儿干的他弟弟的一些毛病，又是思想不健康好吃懒做什么的。贾社就让他继续收集，尔后定期向点子公司汇报。那人很高兴地就走了。
我说你这点子看不出有多高明啊!他说这人不是来求什么点子的，也不要求你帮他解决问题，他过去在公家单位大概打小报告打惯了，当了个体户之后还想打，不打心里不踏实，这种情况你只是听听就行了。
我即很以为然。
另一个是知识分子模样的中年人，在单位上一直工作不错，但始终得不到重视和重用，心里总觉得很压抑，来求个点子让心情不再压抑的。贾社说，让人给你来一篇赞助性的报告文学怎么样?那人还不愿意出名。出去旅游旅游，看看大海让心胸开阔一下呢?那人说他早试过了，不管用呢。贾社就说你是缺表扬，这么的吧，我给你开封介绍信，你到北京冯氏吹捧公司去一趟，让他们当面捧一捧你，绝对让你感觉良好心胸开阔永不压抑。那人急不可待地拿着介绍信就走了。
贾社说，这点子仍然不高明是吧?但管用，高明不一定管用，偏方能治犬病。我们点子公司是个应用公司，不是科学院的研究机构，顾客花了钱，不是来看你的点子多么高明，而是求个管用。你比方刚才这个人吧，他辛辛苦苦了半辈子，不想当官，不愿出名，却连个口头表扬也得不到，他能不压抑吗?现在有些单位的领导啊，把个表扬看得特别重要，用起来也格外吝啬，我们搞不来平价的，就给他个议价的。
贾社见多识广，了不起到一眼就知道你缺什么。我相信他的话了：点子公司前程似锦。
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