合法性是企业权力的题中之义，企业权力往往通过组织结构的安排来体现，权力与组织结构是相互建构的。企业组织结构从科层制向平台型的转变，其实质是权力的重置，这一变化带来了数字化时代企业权力合法性的重建。科层结构因奉行工具理性的本质契合了工业化社会追求企业效率至上的要求而获得成功，因而为其赢得了合法性。随着后工业化社会的到来，社会的价值取向日益从工具理性转向对价值理性的追求，于是引发了科层结构的合法性危机，这将严重危及企业的生存和发展。近些年兴起的平台型结构以其扁平化、去中心和无边界的结构特点重构了科层结构的价值逻辑、制度逻辑和有效性逻辑，也因此纾解了科层结构的合法性危机，有助于企业适应数字化时代的生存和可持续发展。
|
