陈谏、叶曙光编著的《卓越绩效--互联时代的绩效管理》在对绩效管理在应用实践中普遍存在的问题进行分析的基础上，提出如何通过建立卓越绩效模式，实现绩效合作，达成绩效共赢。同时，本书还结合目前最热的移动互联技术，以卓越绩效模式为核心，借助云计算、大数据化、社交化等新技术，依托互联网思维构建全新的CDS绩效管理模式，帮助客户实现基于多象限化组织生态和移动互联技术的新一代绩效管理系统设计和应用。
陈谏、叶曙光编著的《卓越绩效--互联时代的绩效管理》通过绩效管理五个阶段的发展脉络梳理、业界常用的三类不同导向的绩效工具解读、由小米和索尼的绩效管理实践引发出的绩效管理痒点和痛点分析等，对绩效管理进行多方位透视，在此基础上，本书从经营战略、企业价值、业务策略等维度出发，构建基于合作共赢的卓越绩效模式。
本书提出的CDS绩效管理模式，是以卓越绩效模式下的业务逻辑为内核，借助云计算（cloud computing）、大数据（big data）、社交化（social）的新技术，以数据为核心，以互联为导向，构建面向移动互联时代的全新的绩效管理模式，帮助企业全方位部署绩效管理云应用生态。
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