协同管理已逐渐成为企业管理创新的重要方式、途径、模式和策略，协同管理是新时代企业必须具备的软实力，打破现有企业管理边界，以人本为中心，聚焦于人的需求与创造能力，采用“生态群落”管理方式，不断促进人与外界环境的迭代适应，寻求组织整体有序地跃迁。本书致力于促进企业各种要素和资源的快速集成，辅助企业解构单一落后的“环心锁”，实现不同要素之间的有机融合和互动沟通，以自组织和自适应的联动形式，快速针对战略目标或市场需求自主改变资源组合的配给和优化，激活企业主体实现“1 1＞2”的协同效应，使企业以更柔性、更高效地匹配市场动态变化，获取更高的经济利益和社会效益。本书的出版对于中国企业带着自己的管理理论、管理模式和发展战略走向世界有重要的实践指导意义。
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