实施股权激励政策，调动公司核心员工的积极性，才有利于企业的长期发展。那么为什么说创业是“长跑”，而不是“短跑”呢？千万别拿“长跑”当“短跑”，“长跑”开始时宁可慢一点，适当地合理分配体力，在*后关头冲刺。假如一开始就拼命领跑，以求获得喝彩，也许未到终点就已倒下。用这个道理来形容创业再合适不过，创业者在稳扎稳打的基础上，才有可能成功。把创业当成一场长跑，依靠持续的积累和进步取得发展，这就是企业的可持续发展。几乎每一个创业者，在刚开始起步的时候都会面临很多困境，比如没有核心竞争力，没有足够的资本做后盾等。面对这样的困难，我们要有跑“长跑”的心理准备，慢慢坚持，而不要在乎一时的得失，时间久了，就一定能取得不错的成绩。
本书道出股权激励的真谛：“实行股权激励可以激发员工的积极性，实现自身价值。 ”值得每一位企业经营者悉心学习。
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