《激发式领导》向我们揭示了这样一个道理：判断领导是否有效的要素不是领导者的个性人品，也不是其能否把握关键问题，而是员工对领导者的言行作何反应。30余年来，奥布里·丹尼尔斯和詹姆士·丹尼尔斯在全世界的众多机构中进行了开创性的工作。在此基础上，他们总结出如何建立有效的领导模式并在本书中呈现给读者。该模式将会帮助您：在机构中培养良好的习惯、打造优异的表现；激发员工产生更大的动力和热忱；鼓励员工进行内部合作和支持领导工作；鼓舞员工除了完成本职工作之外还要作出更大贡献；提升领导技能，造福于机构的未来发展。 终于有一本书讲出了测评领导力的真正标准!如果你迫切地希望员工们能够任劳任怨、公司能够长远发展，那么这本书就是你必不可缺的! 约翰. 舒勒 ANG报业集团总裁 、首席执行官、出版家 奥布里·丹尼尔斯和詹姆士·丹尼尔斯的这本书字字珠玑，句句闪光。这些宝贵的真知灼见可以帮助领导者和经理人增强其影响力。一些人可能一时难以接受书中的观点，但是另外一些人可能如获至宝。这本书会给读者带来很多惊喜。我建议大家购买这本书，并且准备迎接那些真知灼见。这本书必将成为未来领导人的参考手册。 -理查德.麦克唐纳 罗氏公司地区销售主管
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