本书以企业集群创新行为为研究对象，综合运用复杂适应系统理论和方法，对企业集群创新行为内涵进行了界定。通过文献资料分析，构建了企业集群创新行为研究框架，分析了群外企业在集群创新效应的激励下加入企业集群的创新行为、群内企业间的合作创新博弈行为、群内企业与群外环境间的协同创新行为；通过实证研究，识别出对企业集群创新行为有显著影响的六个关键影响因素，揭示了关键影响因素与企业集九创新行之间的作用机理，并从集群内部和集群外部两个方面对提高我国企业集群创新行为提出了具体对策和建议。
本书适合高等院校学生、教师、科研人员和各类经济组织中的中高层管理人员阅读，对从事集群创新和复杂性科学研究的工作人员有参考，借鉴价值。
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