领导力是与生俱来的吗？许多研究告诉我们，领导力是一种技能，它完全可以通过后天的学习来培养和提高。当然这种在日常工作中使能力得以精进的过程，也与个人的工作态度和性格有关。本书的宗旨在于破除人们对于领导力的神秘感。只要你愿意磨练自己的领导技巧，并通过学习掌握本书所提供的系统方法，每个人都可以超越天赋资质的局限，成为卓越的领导者，进而带领你的组织和员工创造更为卓越的绩效！
本书列举24项领导者应该具备的能力和行为准则，引导你将自己塑造成优秀领导，包括引导组织变革、发展自己突出的强项、改进致命的弱项、从错误中吸取教训、责任感推动一切等。
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