倘若哲学家不能成为管理者，那么管理者必须成为哲学家。——英国著名的管理学家 霍金森
管人的哲学启迪人们哲学地思考管人现象和管人问题。如果一个管理者没有学习和掌握管人哲学，不善于在一些司空见惯的现象背后发现其根本性的规律，就会茫茫然无所适从。那么，以其昏昏，怎能使人昭昭？
没有哪一种事情是没有办法解决的。企业经营者不一定要做哲学家，但要懂哲学，并且有相当的功底，这样才是对的。
管理需要哲学，而管理的实质说到底就是对人的管理。所以，管理者首先要研究的就是如何管人的问题，并在一些司空见惯的现象背后发现一些根本性的规律。如果一个管理者没有学习和掌握管人的哲学，不懂得应用哲学去思考问题，就会茫茫然无所适从。那么，以其昏昏，怎能使人昭昭? 本书为你介绍的就是这些通俗易懂的管理哲学。希望本书的阅读能对你的管理有所启迪。
本书从普通的管理学层次上升到哲学层次，意在探索管人活动中zui基础也是zui核心的过程和规律，将古今中外零散的个性化的管人思想和方法提高到系统的本质化的哲学层面上来。它要告诉你的是，如何从哲学的角度对管理的zui本质、zui深刻的问题进行思考，如何用这种思考的结果来指导实践。
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