查尔斯·汉迪用深入浅出的隐喻、平实智慧的语言，对企业文化特征进行了详尽的解析，并将其归类为四型：通过影响力构筑放射形“蜘蛛网”，将权力由组织中心传递到整个企业的团体文化——宙斯型；讲究阶层的角色文化——阿波罗型；以项目为中心、着眼于提高技艺的任务文化——雅典娜型；以及听凭员工自由发挥的存在主义——狄奥尼索斯型。.
这不仅仅是一本洞悉组织性格的管理学著作，更是一本同悉人性的书籍。伴随着阅读，将为读者和企业组织提供一种指引性的全新思维方式。...
本书包括：四个管理之神、企业运营中的管理之神、管理之神的平衡、阿波罗的两难困境、管理之神的新秩序等。
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