关于激励与约束问题，诸如代理人激励与约束、企业经营者激励与约束、商业银行激励与约束等，一直是众多专家学者研究的课题。无论是关于一般意义的激励与约束问题的研究，还是企业激励与约束问题的研究，在经济学中和管理学中都有十分重要的地位，而且在很多经济学和管理学文献中对这方面的问题都有研究。如在我国《西方经济学》的教材中，在讲述什么是西方经济学时，把企事业单位的经营管理方法和经验，如行情研究、存货管理、产品质量控制、车间生产流程布局等都归为西方经济学的一个内容。这其中包括激励问题的内容。但是长期以来，专家学者研究关于企业的激励与约束问题比较多，相关的文献也多，而对事业单位的激励与约束问题研究得较少。本书对作为事业单位的高等学校（简称高校）进行激励与约束问题研究，而且专门研究高校教师的激励与约束问题。本书主要综合运用经济学和管理学的方法，将两方面结合起来对高校教师的激励与约束问题进行研究。
作者：刘俊仙
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