1组织绩效评估，不仅是企业管理和公共管理中难以有效解决而又不得不解决的核心管理问题，而且也是非营利组织管理研究关注的重点和难点之一。不仅学者关注，国家政府也非常重视这个难题。美国、英国、日本等国家从上个世纪九十年代开始关注非营利组织绩效评估问题。《非营利组织绩效评估》将首先界定非营利组织绩效评估的内涵，明确非营利组织绩效评估的意义，然后分析我国非营利组织绩效评估的现状、特点以及存在的制约因素，着重分析探讨国外非营利组织绩效评估的实践经验和典型案例，在借鉴国外先进经验的基础上，全面系统地构建出我国非营利组织绩效评估体系，并且提出进一步完善我国非营利组织绩效评估的对策建议。组织绩效评估，不仅是企业管理和公共管理中难以有效解决而又不得不解决的核心管理问题，而且也是非营利组织管理研究关注的重点和难点之一。不仅学者关注，国家政府也非常重视这个难题。美国、英国、日本等国家从上个世纪九十年代开始关注非营利组织绩效评估问题。《非营利组织绩效评估》将首先界定非营利组织绩效评估的内涵，明确非营利组织绩效评估的意义，然后分析我国非营利组织绩效评估的现状、特点以及存在的制约因素，着重分析探讨国外非营利组织绩效评估的实践经验和典型案例，在借鉴国外先进经验的基础上，全面系统地构建出我国非营利组织绩效评估体系，并且提出进一步完善我国非营利组织绩效评估的对策建议。
|
